Nuestros Profesores | Formación Avanzada para Directores de RRHH

Elena Martínez

Directora de Talento en Multinacional Tecnológica

Con más de 15 años liderando equipos de RRHH en el sector tecnológico, Elena ha desarrollado metodologías innovadoras para la gestión del cambio que han sido implementadas en empresas de más de 10 países europeos.

Experiencia destacada:

Transformó el sistema de desarrollo profesional en su empresa, reduciendo la rotación en un 34%
Implementó un programa de liderazgo que ha formado a más de 2.000 directivos
Autora del libro "Liderazgo Transformador en la Era Digital"

"Mi objetivo es compartir herramientas prácticas que puedan implementarse al día siguiente de la formación. No creo en la teoría que no genera resultados inmediatos."

Carlos Rodríguez

Experto en Resolución de Conflictos y Cultura Organizacional

Especialista en transformar equipos disfuncionales en unidades de alto rendimiento. Con formación en psicología organizacional y mediación, Carlos ha intervenido en más de 150 casos de conflictos empresariales de alta complejidad.

Experiencia destacada:

Consultor para empresas del IBEX 35 en procesos de fusión y adquisición
Desarrolló un sistema de detección temprana de conflictos, adoptado por 5 grandes corporaciones
Profesor invitado en programas de MBA de prestigiosas escuelas de negocios

"Los conflictos no resueltos tienen un coste invisible que muchas organizaciones ignoran. Mi enfoque combina técnicas de mediación con estrategias de gestión emocional para crear entornos de trabajo saludables."

Lucía Fernández

Experta en Desarrollo de Talento y Transformación Digital

Pionera en la implementación de metodologías ágiles en departamentos de RRHH. Lucía ha liderado la transformación digital del área de gestión de personas en tres grandes empresas, generando eficiencias operativas superiores al 40%.

Experiencia destacada:

Creadora del método "Agile HR", implementado en empresas de 8 países
Ha dirigido procesos de reskilling para más de 5.000 profesionales
Ponente habitual en congresos internacionales sobre el futuro del trabajo

Javier Santos

Especialista en Retención de Talento y Employee Experience

Después de una década en posiciones directivas en consultoras internacionales, Javier se especializó en diseñar estrategias para atraer y retener talento en sectores altamente competitivos, con especial foco en la experiencia del empleado.

Experiencia destacada:

Diseñó programas de employer branding que aumentaron un 68% las aplicaciones de calidad
Creó un sistema de incentivos no económicos que mejoró la satisfacción laboral en un 42%
Asesor de startups en fase de escalado para la gestión de equipos diversos

"El salario es solo el principio de la conversación sobre retención, no el fin. Mi enfoque se centra en crear ecosistemas donde el talento quiera permanecer porque se siente valorado, no solo recompensado."